Serviço · Trabalhista e folha

Departamento pessoal em Divinópolis

Cuidamos de toda a rotina de RH da sua empresa: da admissão à rescisão, com folha em dia, obrigações do eSocial cumpridas e sem retrabalho pra você.

Carteira de trabalho e laptop sobre a mesa do escritório
O que está incluído

O pacote completo.

  • Processamento da folha de pagamento mensal
  • Admissão de funcionários (contrato, exames, cadastro no eSocial)
  • Demissão e rescisão (cálculo, TRCT, prazos)
  • Cálculo de férias e 13º salário
  • Envio do eSocial em todos os eventos
  • DCTFWeb (contribuições previdenciárias)
  • DIRF (enquanto vigente) e informe de rendimentos aos empregados
  • Guias de INSS, FGTS e IRRF
  • Cálculo de horas extras, adicional noturno, DSR
Como funciona

Da primeira conversa à entrega.

1

Você nos avisa das movimentações

Novo funcionário, demissão, férias, atestado — só nos avisa e a gente cuida do resto.

2

Fechamos a folha

Todo mês, na data combinada, a folha sai fechada com holerites, guias e recibos prontos pra imprimir ou enviar.

3

Entregamos as obrigações

eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS — tudo no prazo, sem você precisar acompanhar cada portal do governo.

4

Cuidamos das rescisões

Demitir funcionário é chato, mas técnico. A gente cuida do cálculo, TRCT, aviso e prazo pra pagar.

Por que a Flex

O que a Flex faz diferente.

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eSocial em dia

O eSocial pega muita empresa de surpresa com evento fora do prazo. A gente envia S-2200, S-2300, S-2299, S-2400 e todos os outros no prazo certo.

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Sem multa trabalhista

Pagamento de rescisão fora do prazo é multa de um salário. Contrato de experiência mal registrado é multa também. A gente conhece essas armadilhas.

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Suporte na dúvida do dia a dia

"Posso demitir por justa causa?" "Como calculo hora extra?" "Estagiário conta como funcionário?" — pergunta e a gente responde.

Perguntas frequentes

Perguntam pra gente o tempo todo.

Vocês fazem o eSocial completo?
Sim, todos os eventos: admissional, remuneração, afastamento, rescisão, S-1200, S-2200, S-2299, S-2400, tudo.
Como funciona a demissão de funcionário?
Você avisa, a gente calcula a rescisão, prepara o TRCT, orienta sobre aviso prévio e ajuda no que precisar. Você paga a rescisão no prazo (10 dias corridos após o desligamento).
Preciso pagar 13º e férias em qualquer regime?
Sim. 13º e férias são direitos da CLT — se o empregado é CLT, recebe. Vale pra qualquer regime da empresa (Simples, Presumido, Real, ou MEI com 1 empregado).
Vocês cuidam de estagiários?
Sim. Estágio tem regras próprias (termo de compromisso, seguro, jornada máxima) e a gente conhece bem.
E jovem aprendiz?
Também. Contrato de aprendizagem, limite de horas, escola parceira — cuidamos de tudo.

Vamos conversar sobre a sua empresa?

Sem compromisso. Em 15 minutos entendemos seu cenário e mostramos o próximo passo.